网讯技术（中国）有限公司的人力资源副总监高先生表示，企业比较重视这个证书，会优先考虑录用持有证书的人，因为含金量高的证书本身就表明持有人的专业技能和学习态度。一般像CCNA（思科认证网络支持工程师，Cisco Certified Network As－sociate）和CCNP（思科认证资深网络支持工程师，Cisco Certified Network Professional）这样的证书，由于通过的人不多，因此含金量比较高。微软的证书虽然也有较高的含金量，但认证难度不大，拿的人也多。 一家软件公司负责招聘的主管认为，IT行业的划分很细致，是否需要IT证书要看不同的岗位需求。不过对没有工作经验的应届毕业生而言，证书是一种学习能力和完整知识体系的体现。长远来看，在知识综合能力和逻辑思维等方面，持有证书的人员可能表现更突出。 不要单纯 为了证书而考证 另一家主要从事软件开发的IT企业HR表示，在企业中，岗位层次低的更看重能力，层次高的则更看重证书。但不论怎样的岗位都需要有一定的经验，包括实习和在培训机构回炉，这些都是就业的敲门砖。不建议学生单纯地为了证书而考证书，提升自己的能力才是关键。另外现在考证还存在通过率偏高导致含金量下降的问题。 对于IT认证，培训机构业内人士的主要观点是：虽然培训机构也引进了国际和国内认可度较高的认证，但用人单位在选拔人才时，更看重应聘者的知识和实战操作能力，证书只是参加面试的一个敲门砖。某动漫人才培训中心的部门总监表示，在动漫行业权威度高的是Maya认证，此证书可在一定程度上得到用人单位的认同，但业内更多的是直接选择成熟人才，手上有出色的作品才是硬道理，证书作用有限。

IT认证
当今国内流行的各种IT考试认证，包括全国计算机等级考试、计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试、职业技能鉴定考试(计算机信息高新技术考试)、高校计算机等级考试、行业认证（包括微软认证）、国家信息化技术证书、印度NIIT软件工程师认证考试、北大青鸟ACCP认证等。其中的行业认证应该是用人单位最重视的，主要有微软认证、思科认证、OR?鄄ACLE认证、ADOBE认证（ACE）、Java认证程序员（SCJP）、Red Hat认证工程师（RHCE）等等