中大培训人力资源管理师一级保过班课程

中大培训 人力资源管理师一级保过班课程

【课程简介】

    人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

【就业前景】

目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

【机构优势】

    广东中大职业培训学院经广东省人力资源和社会保障厅批准、广东省民政厅注册成立，专门从事职业教育和职业培训。学院秉承优良的办学传统，作育英才，服务社会。

    机构依托中山大学等知名高校良好的资源平台，得到政府部门的大力支持，学院正逐步成长为南方规模最大、最具特色的职业培训机构。

【培训对象】

    企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的中层及以上专业管理人员。

【课程内容】

组织文化

组织变革与发展

人力资源规划

招聘与配置

培训与开发

绩效管理

薪酬福利管理

劳动关系管理

【培训班型与培训费标准】

【名师简介】

1、谢文韬

简介

    国家劳动部职业鉴定中心、人力资源职业资格认证教材编委及特邀讲师。广州卡耐基管理顾问有限公司专家讲师；2006中国杰出人力资源管理者；广东省人力资源协会理事；香港人才管理协会——香港浸会大学特邀讲师。国家劳动部人力资源管理师资格任证编委会编委及特邀讲师，广州市最早担任人力资源国家资格认证编委及讲师，从事企业高层管理工作10余年，担任过各类企业的不同中高级职务，既是一名成功的职业经理人，又是一位资深的管理专家，曾培训的企业包括松下万宝、国讯电信、锦田顾问公司、广电交通、风神汽车、省医药集团、百佳超市、李锦记、省电子邮政局、浪奇实业、智联物流、王老吉、新快报等。

授课课程：

薪酬管理、人力资源规划、培训与开发等课程。

授课特点：

以理论为线索，实务和案例为主线，展开讲授，所有引用案例都是讲师和已听过此课程学员的实际情况，通过讲师的生动描述让学员有许多共鸣感，学员课堂满意度在90%以上，课后对管理工作都有实质上帮助。

2、候笑梅

简介

资深劳动法律专家、资深人力资源管理专家；

北京大学法学专业毕业，取得国家高级人力资源管理师资格和经济师职称。曾担任广州市劳动局劳动法律咨询窗口的咨询顾问，专业人力资源公司副总裁，和广州市劳动局、番禺劳动局、江门劳动局、增城劳动局等多地的劳动行政部门均有培训或咨询合作，促进当地的企业遵守国家劳动法律法规，构建和谐劳动关系。

授课课程

所有级别的基础知识、人力资源规划、培训与开发、招聘与配置、劳动关系管理。

授课特点

授课特点是案例丰富生动，具有成熟的企业劳动关系管理实操经验，对劳动法律精熟，法理理解透彻并能深入浅出的讲解，语言幽默风趣。

3、刘建

简介

    广东省职业技能鉴定中心考评组成员、广州市职业技能鉴定中心专家组成员、City&Guilds国际培训师及其师资、OSTA人力资源管理师及其师资、职业指导师高级企业培训师，六十年代生人，成功的职业经理人出身，知名的实战型人力资源管理专家。现任中国职工教育和职业培训协会企业培训师专业委员会委员、广东劳动学会及广东省人力资源管理协会等多家社团理事、广东省及广州市职业技能鉴定专家委员会等多家组织专家、香港培训师中心等多家单位顾问、珠三角民营企业发展研究中心等多家机构研究员。

授课课程

基础知识、人力资源规划、培训与开发、招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、总复习串讲等。

授课特点

有实践经验又有理论功底；融合培训讲师和院校教授优势，不仅生动务实而且系统严谨；听得懂、学得会、记得住、用得上；道术双修：既让学员接受先进理念，又让学员收获有效方法；鱼渔兼授：既让学员知道该做什么，更让学员知道该怎么做；神形俱备：既从内容上让学员要学，又从形式上让学员爱学。以需求为指针，以学员为中心，以效果为第一，以满意为追求。

【学员风采】

【报考条件】

一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；

2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；

3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；

4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；

5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。

【鉴定方式】

分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。

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报名地址：广州市天河区天河路123号购书中心8楼

交通方式：地铁三号线，体育西路站，D出口，步行400米

联系老师：钱老师

联系电话：020-29073589、13138697656