中大培训人力资源管理师一级取证班课程

中大培训人力资源管理师一级取证班

【人力资源管理师概念】

人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

【人力资源管理师一级学时】

77.25学时

【课程内容】

人力资源基础知识、人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、总复习、模拟考试、技能卷及文件框答题指南。

【培训班型与培训费标准】

【部分师资简介】

谢文韬老师

国家劳动部职业鉴定中心、人力资源职业资格认证教材编委及特邀讲师。广州卡耐基管理顾问有限公司专家讲师；2006中国杰出人力资源管理者；广东省人力资源协会理事；香港人才管理协会——香港浸会大学特邀讲师。国家劳动部人力资源管理师资格任证编委会编委及特邀讲师，广州市最早担任人力资源国家资格认证编委及讲师，从事企业高层管理工作10余年，担任过各类企业的不同中高级职务，既是一名成功的职业经理人，又是一位资深的管理专家，曾培训的企业包括松下万宝、国讯电信、锦田顾问公司、广电交通、风神汽车、省医药集团、百佳超市、李锦记、省电子邮政局、浪奇实业、智联物流、王老吉、新快报等。

【授课课程】

薪酬管理、人力资源规划、培训与开发等课程。

【授课特点】

以理论为线索，实务和案例为主线，展开讲授，所有引用案例都是讲师和已听过此课程学员的实际情况，通过讲师的生动描述让学员有许多共鸣感，学员课堂满意度在90%以上，课后对管理工作都有实质上帮助。

王红刚老师

高级人力资源管理师、广东省职业鉴定中心人力资源高级考评员，广东省职业鉴定中心人力资源专家。

【授课课程】

招聘与配置、培训与开发等。

【授课特点】

王老师具有丰富的企业管理经验和培训技巧，授课中将理论知识与现实案例紧密结合，让理论知识更通俗易懂。授课风格深入简出，非常受学员欢迎。

【报考条件】

一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；

2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；

3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；

4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；

5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。

【鉴定方式】

分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。

【就业前景】

目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

【学员风采】

【马上咨询】
    详细地址：天河区天河路123号广州购书中心8楼
    地铁路线：三号线 体育西路站 D出口
    联系老师：钱老师
    联系电话：020-29073589、13138697656