王占坡：山东大学特聘研究员、济南大学特聘硕士生导师，速赢商学院“速赢管理黑带大师”、《人力资源营销学》研究应用创始人、企业绩效量化考核标准核心起草人、企业销量倍增“四轮驱动”模式主创人、湖北卫视《职业指南》频道签约专家；《人力资源管理》杂志社2011年度“著名管理咨询专家”，实战派绩效提升专家、五步连环量化考核指标提取技术主设计人。被业界称为“销售、生产、人力资源三栖咨询师”。 著有《领导管人 流程管事》，《电话营销技战术》，《绩效考核指标量化技术》，《HR蜕变》，《企业经营管控突破之道》，等畅销作品。 【核心课程及专业擅长】 《部门KPI绩效考核方案设计与执行》 《60天重塑团队凝聚力》 绩效量化考核项目咨询 三线平衡薪酬设计项目咨询 营销模式及销售流程优化项目咨询

李墨：职业化人才培训/培养问题解决者，国内首创且领先的以角色定位和行为设定为基准的职业化人才行为系列培训；10年世界500强企业工作资历，在AIG子公司、Chemease、华为、宏利等工作过并担任咨询顾问、培训负责人等职；国家一级企业培训师、课程开发及优化师、国际认证软技能培训师(Soft Skill Trainer)；2013年度中国500强讲师（排名329位）；第九届中国教育百强评选之2013年度“中国中层管理十大培训专家”；第三届“前沿金坛奖”“2011年度杰出新锐培训师”；ASTD、CSTD会员，在《培训》杂志等专业期刊发表文章；课题新颖，弥补国内企业和员工对于职业化提升的急迫和重要的需求，独创PTS（Professional Talent System）职业化培养体系，建立规范、准确的行为体系；有效根据企业实际需求和现况进行定制化培训，并强调培训结果和全面落地，真正解决企业和员工面临的实际问题；课程实用，理念和案例等所有内容基于讲师深厚的研究和若干年的实践经验积累形成； 【核心课程及专业擅长】 《STT 企业培训师实战进阶》 《高绩效时间管理》 《高效沟通》 《情绪影响力》 《行为管理》 课程开发及培训体系建立 企业文化落地咨询及引导式培训

廖衍明：国内权威培训师与培训管理专家，香港理工大学客座讲师、STT专业问题解决技术创始人，无忧培训讲师团首席训练导师，亚组委特聘讲师，《哈佛商业评论》华南俱乐部特聘顾问，蓝海战略特邀学者与中国合作伙伴。廖老师拥有广阔视野和丰富的企业从业背景,曾在外资、合资和国企担任市场经理、IT总监、战略规划负责人、总经理、商学院院长等职。 【核心课程及专业擅长】 《决胜高层——企业核心团队价值观熔炼》 《沟通式管理——管理者快速成长的六项精进》 《STT企业培训师快速提升》 《六顶思考帽》 《销售管理的关键控制点（高阶版）》 《冲出亚马逊——销售特种兵训练营》 《实现持续营销的双赢谈判技巧》