武汉陈列师培训班开班招生

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一个合格的陈列师：

一般由两部分组成，即陈列基础和陈列经验。只有将两者完美结合，才可以称为陈列师。陈列基础主要是美学素养、服装知识等基础知识的掌握，如果有平面设计、室内设计、服装设计方面的知识就更好，当然如果没有系统学习过也没有关系，关键是个人是否有这方面的感悟及审美能力。陈列经验则更多来自于实践操作方面，既有曾经的工作经验，也包括个人在平时生活中的动手能力。此外，作为一个合格的陈列师，还要能够对商品和市场营销方面的知识有所了解。

陈列师是现代都市最具竞争力的职业技能，任何品牌企业都需要专业的陈列人才，陈列师是企业的点金人是卖场的策划者和应变者，一位专业的陈列人员就有资格做一名最有眼光的老板。

服装陈列是商家们对待竞争的一种更高级手法，在中国还是个新兴行业，不能说它可以替代一切促销手段解决商家的所有问题，但随着消费者对商品质量、购物环境、购物方式等方面要求的日益提高，商家需要不断地满足定位消费群体的审美需求

 一名好的陈列师，给企业带来的作用和贡献是不可估量的，一名好的陈列师就是一种无形的资产，他在企业中所起的作用，是任何专业人才所替代不了的。

所以，现在学陈列师，是非常有眼光和非常有前途的，列师是企业的转折点更是卖场的设计师，商场的整体布置，墙面的装饰，灯光的效果，画报的颜色，服装和饰品的搭配、柜台的设计、甚至各个小角落的设计等等，这些都是陈列师的工作范围

当然会有人问，这么复杂，能学的会吗？

在当代中，陈列师，这门课程已经系统化和科学化，已经走向了各大高校的课堂，但是有很多没有考上大学的朋友，也很想学习服装陈列，那该怎么办呢？

那么怎样才能成为一名优秀的陈列师呢？

无论从事哪个行业．能够做到克服困难、长期坚持，一定要倾注自己的感情。就目前国内陈列师的就业状况来说，在国际品牌工作的陈列师，可以学习到大品牌在终端规范的运作模式，但也仅仅是终端的部分，所有陈列设计和管理工作都把控在品牌的总部，陈列师接触不到最核心的内容。

而在国内的服装品牌就职，如果不是在企业的总部工作，情况可能会更糟糕，非但接触不到核心的管理和设计工作，也了解不到规范纳终端运作。最好的选择是在国内品牌总部的陈列部门工作，但国内企业大多刚刚建立陈列部门，需要陈列师慢慢琢磨和摸索，仅凭盲目的憧憬，没有执著的热爱，这条路是肯定走不远的。

而令人担心的是，作为国内一个刚起步的行业，许多想要成为阵列师的人对这个行业并不解，只是被光鲜纳表面现象所吸引，党得把橱窗做得漂亮，给模特搭配服装是一项轻松、浪漫、自由的工作，不是真正地用情。

一般是一个月的时间，是从基础开始学的，所以不用担心，没有基础也可以学好的，学习后毕业完后要先实习，一般是没多大问题的，有经验以后就很好发展的。武汉安娜苏在一个月的培训时间里教给学员的是规律性知识，而所有的学员通过这段时间学习，对技术的规律性基本上都能完全掌握。

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