人力资源管理师（二级）

人力资源管理师专业介绍

一. 专业名称：人力资源管理师（二级）

二. 培训时间：总授课42学时，跨时约60天。

三. 授课形式：开设周日班，早上9：00-12：00，下午14：00-17：00。

四. 收费标准：合计：2380元（培训费：2280元，教材、资料费： 100元），考核费：600元（深圳市技能鉴定报考中心收）。

五. 报考要求：1、年龄达到31周岁以上；2、取得本科毕业证书5年；3、取得硕士毕业证书2年。（符合以上条件之一均可报考）

六. 报考资料：1、身份证原件复印件；2、单位工作证明；3、学历证书原件复印件；4、大一寸黑白照片三张；5、填考试申请表。

七. 颁发证书：参加广东省职业技能鉴定中心组织的统一考试、合格者由国家人力资源和社会保障部颁发全国通用的《人力资源管理师职业资格证书》。

八. 使用教材：1、《人力资源管理师国家职业资格培训教程》，2、《人力资源管理师基础知识》。

九. 主要授课内容：本专业学习、考试分为“理论知识”和“专业技能”两部分。主要有：人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬福利管理，劳动关系管理。

十、教师介绍：

杨老师，毕业于西安工业大学人力资源管理专业，中国人民大学研究生在读。国家高级人力资源管理师，PTT职业培训师，企业内部督导师，深圳市技能鉴定考试中心考评员。人力资源管理师职业资格认证实战型培训讲师。2000年起一直从事人力资源管理工作，先后在国家兵器工业集团直属单位，大型外资企业等多家单位从事人力资源工作。主要负责：招聘培训、绩效考核、薪酬管理及人力资源管理信息系统设计及开发等人力资源管理工作。

李老师：人力资源管理师高级讲师，从事企业培训、教育培训多年，先后在广州大学、深圳电大等高校任客座讲师，在组织人事管理、处理行政后勤事务、处理员工关系、员工职业生涯规划等方面有丰富的实际工作经验。

十一、就业前景：随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。加上其特有的高回报率：获取人力资源管理师认证不仅是求职、任职的主要依据，更是人力资源行业的职业“护身符”和通往“金领”的通行证。许多中小企业也逐渐建立了自己的HR部门。从人事助理到人力资源总监。需求数量庞大，在国内属于起步晚，发展快的行业。一些行业和大型企业集团，要求今后三到五年内，在本行业或企业做到人力资源从业人员持证上岗，据2005年深圳市劳动部门公布的人力资源人员月均收入水平为：人力资源总监1万元至1.5万元甚至3万元；人力资源经理大抵在9000元至1.5万元之间，一般的人力资源管理人员薪金也能达到4000元以上。