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实务督导


实务督导

》授课机构:上海德瑞姆心理教育 ¥0

》 班型: 全日制班

》 学习周期: 2-3个月

》 参考价格: 021-63680880-2265/18302103086

授课老师: 待定
  • 咨询电话:  手机:18922346845
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     德瑞姆第四期心理咨询实务督导训练课程(初级)

    考试已过关或还在学习中,但所掌握的知识体系偏重于理论积累,在实际运用中,需要运用较强的实务技能完成对来访者的服务,感觉力不从心吗?

    德瑞姆,让您从一纸证书到成为有实力心理咨询师的蜕变,为此,德瑞姆打造了“心理咨询师实务训练系列课程(初级、中级、高级)。本次开班为初级班。

    德瑞姆,国内心理培训领导品牌,整合国内知名实战心理咨询专家,结合上万名心理咨询师的实战经验,为广大初学者和同道精心设计了实战技术培训项目。

     

    培训对象心理咨询师、心理治疗师、学校心理辅导员。

     

    课程讲师:周美珍  著名心理学家

     

    上海市妇女干部学校副教授、唯尔福妇女儿童心理热线主持人、心理咨询师培训课程高级讲师,上海电视台纪实频道特聘心理专家,东方电视台婚姻训练营特聘

                 心理专家,资深婚姻情感咨询专家。

     

    课程介绍:

    本课程从实战出发,透过专业化、多样化训练,将国内外先进的咨询技能与理论,整理成一套循序渐进的完整课程。使用实战式训练:互动教学、角色扮演、案例分析、学员互动等。通过培训,推动心理咨询师职业化的进程,促进个人成长和心理咨询技术的全面提升。

    初级班主要以训练个体咨询技巧为主,包括倾听、共情、提问、解释、对质等专业技巧。这些都是心理咨询最基本的咨询技巧,所有的流派都是以此为基础发展而成的。虽然在心理咨询师证书培训时大多数学员已经学过一些心理咨询的基本技术,但是针对考试的15分钟训练和真实案例的咨询差别很大,通过咨询实务训练,帮助大家迅速从考试模型顺利过渡到“实战”模型。

     

    导师授课特点:

    1、体验式教学:注重实操、现场示范与互动,力图使学员现场消化学习内容。

    2、督导式教学:注重解答学员的问题,并为学员提供现场的督导与体验。

    3、注重实务训练:力求让学员简单、直观接触到咨询最核心的部分,结合案例分析与问题解决,极具实用性和操作性。

    颁证:德瑞姆心理学院+名师签名

    签约:优秀学员将成为德瑞姆心理咨询中心、心融EAP、德瑞姆校友会签约咨询师

    个案实战:上海红十字会、上海海洋大学、闵行戒毒中心等多家公益项目

    培训时间: 第四期2014年4月18日(每周五晚上18:30-21:30)-晚上班

    (每周一次,每次3小时,为期3个月。共计12次

    培训单位: 德瑞姆心理教育 www.drmaml.com

    报名热线钱老师  020-29073589

     

    课程大纲:

    训练模块

    训练内容

    训练方式及目的

    一、关于心理咨询服务的基本概念

    1、心理咨询

    了解各种服务模式的设置、特点和作用,掌握不同模式的区别,熟悉相互之间的合理选择方式。

    2、心理治疗

    3、团体心理辅导

    4、家庭治疗

    二、心理咨询的基本原则和基本理念

    1、保密原则

    在提供心理服务时应该给来访者安全感

    2、价值中立原则

    尊重来访者的价值观

    3、不代替选择原则,

    每个人都有能力处理自己的问题

    4、平等原则

    人有与生俱来的价值和尊严,每个人都是值得关怀的

    三、咨询师自身素质的提高

    1、 咨询师最重要的素质

    在此环节会处理一些咨询师的个人成长问题,在面对真实个案的时候,如何觉察自己的反移情,清晰自己的童年经历和挫折经验可能会对个案所造成的影响,怎样在咨询中保护自己不受到各种“伤害”。

    2、 新咨询师的挑战

    3、 心理咨询师的自我保护

    四、心理咨询的程序和技巧

    1、建立咨询关系

    技巧:关注

    肢体语言:

    关注要点是什么

    角色扮演:如何关注

    2、接受信息

    技巧:倾听

    倾听的意义:

    倾听技巧要点:

    案例分析

    案例训练:倾听

    角色扮演:倾听

    3、提供宣泄

    技巧:共情

    什么是共情:

    共情最忌讳:

    影响共情质量的因素

    共情的层次

    共情练习

    角色扮演:共情

    4、分析现状

    技巧:提问

    提问技巧要点:

    角色扮演:提问

    5、澄清问题

    技巧:质疑

    质疑的重要性

    质疑的功能

    角色扮演:质疑

    6、支持鼓励

    技巧:挖掘资源

    挖掘资源要点:

    技巧训练:挖掘资源

    7、结束咨询

    结束咨询的流程

     


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