国家高级人力资源管理师招生简章
（保通过班，不通过不收费）
一．企业人力资源管理师培训意义
◆为适应劳动力市场对企业人力资源管理人员的需求，提高从业人员的职业技能，并严格实行就业准入制度。按照国家制定的职业技能标准和任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对合格者颁发《中华人民共和国职业资格证书》，该证书全国通用，根据国家“持证上岗”的政策，工作中享受等级待遇。为此，根据《关于开展企业人力资源管理人员职业资格全国统一鉴定工作的通知》（劳社培就司函[2002]35号）精神，省劳动和社会保障厅决定在全省开展企业人力资源管理人员职业资格鉴定的工作。
二．培训目标
◆通过培训提高人力资源管理人员的系统理论知识和实务技能与管理能力，培养具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。参加国家职业资格全国统考，考试一经合格和审查通过，颁发企业人力资源管理人员相关级别资格证书（国家劳动和社会保障部颁发，该证书为上岗资格、办事资格、谋职晋升、资格评定及管理资历证明。全国通用，终生有效！
三．培训特色
◆由著名人力资源管理专家、资深教授，大型企业人力资源总监主讲，讲授点拨针对性强，能够为学员提供最新准确的考试前沿信息，有重点，有针对性，通过率高。
四．报名条件
三级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1） 连续从事本职业工作6年以上。
（2） 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3） 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（4） 具有硕士研究生及以上学历证书。
二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1） 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（2） 取得大学本科学历证书后，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3） 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（4） 连续从事本职业工作13年以上。
高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1） 取得二级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（2） 连续从事本职业工作19年以上。
五、学习内容：
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：
1.人力资源规划；2.招聘与配置3.培训与开发4.考核与评价；5.薪酬与福利管理； 6.劳动关系
六、收费标准：
◆助理人力资源管理师(国家资格三级)：1680元/人（包含培训费、教材、辅导资料费、鉴定费）
◆人力资源管理师(国家资格二级)：2580元/人（包含培训费、教材、辅导资料费、鉴定费）
◆高级人力资源管理师(国家资格一级)：7800元/人（包含培训费、教材、辅导资料费、鉴定费）
七．认证程序： 凡符合条件的人员，按如下程序申报办理：
咨询→报名填表→提交材料（身份证、学历复印件各1份、大一寸黑白照片4张）→交纳培训、鉴定费→参加培训→领取准考证→参加考试→合格后将获得劳动和社会保障部颁发的相应级别的职业资格证书，出国学员直接申请换发中英文版本证书，全国通用，国际劳动组织认可。
我们培训与服务的其他项目有：
（一）、职业资格认证培训：人力资源管理师，企业培训师，客户服务管理师，理财规划师，心理咨询师，物业管理师等。
职业资格证书作用与用途：
①、由国家劳动和社会保障部颁发，它是劳动者求职、任职或独立开业必备的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
②、取得证书后，此证书是入户广州户口的条件之一。
③、企业和个人资质评审的资格凭证。
（二）、学历教育高升专、专升本网络远程教育：西安交通大学、 北京理工大学、中国地质大学（北京），中央电大，西北工业大学，中南大学，湖南理工学院，湖南农业大学、湖南文理学院。
（三）、会计职业资格培训：会计从业资格证，会计电算化，会计真帐实操，会计继续教育等。
（四）、人才服务：代办人事档案挂靠、异地人才引进（办理入户广州）、代办社会保险、社保补缴，大中专往/应届毕业生接收、人才资源开发、管理咨询、专家资讯和论坛策划培训等服务。
广州市越秀区解放南路123号金汇大厦24楼
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