>>会计职称考试简介 全国会计专业技术资格考试,俗称职称考试,分初级(助理会计师)、中级(会计师),每年10月份报考,次年5月全国统考。助师考两科:《初级会计实务》、《经济法基础》。两科要同时合格才能拿证,往年全国平均参考合格率为约23%左右,全国初级约有40%的考生缺考,这样一来,初级会计师报考合格率仅约13.8%。会计师考三科:《中级会计实务》、《财管》、《经济法》,三科在两年内考过就能拿证。中级历年单科参考合格率约在20%-40%,中级缺考率约占50%,这样一来,中级的单科报考合格率就仅有10%-20%。2009年度全国报名参加中级、初级考试的人数为137万人,2010年度全国总报名人数达146万,2011年更是达到了162.6万人。自1992年开始至2011年的19次会计资格考试中,累计有2733.3万人报名,418.6万人通过考试取得了相应级别的资格证书。会计人才需求大,考会计职称的人也逐年递增。
找工作要两种证书,一是学历,代表受教育的程度,二是职称,代表专业技术水平与能力经验。全国会计职称考试平均合格率低,缺考率高,又由财政部、人事部联合统考,所以物以稀为贵,含金量很高。据前程无忧网披露,会计证书越低就业越冷,证书越高就业越火,因此考职称越来越受到重视。拿到助师牌基本能找到财务相关工作。
考前辅导报名方法:
1. 选班,填写学籍登记表,交费,取得学号。
2. 交相片2张、身份证复印件,学历证复印件,会计从业资格证复印件。
3. 登记:预报名序列号、密码。(网上预报名成功后提供)。
4. 填写考试报名登记表。(现场正式报名后提供)。
5. 登记准考证号码、考场及试室。(打印准考证后提供)。
开班通知:
正式开班前一周,由本校核数部学籍科通知正式上课时间。需要转班转期的学员请本人亲临招生部,填写转班(期)表。
边讲边发的资料(清单):
1. 课堂规矩,入学须知。
2. 职称考试前言(包括考试总体情况,考题分析,题型题量及分值及答题要求,命题规律总结,学习建议、时间、速度、方法。)
3. 2012年真题。
4. 2012年真题答案、解释、点评。
5. 考试教材(助师发2本,会计师由学员自购教材,本校有购),在正试教材未印刷出来之前,发上课讲义)。
6. 书上例题汇总。
7. 书上画重点汇总。
8. 全真模拟试卷,答题卡、答案、点评。
9. 我校09助师状元、全国金榜考生蓝小花的课后整理的笔记(《会计实务》)。(需购买)
10.轻松过关或梦想成真。(学员需要购买)
11.助理会计师招生简章,学习的纲要、灵魂及学习方法;教学要求及学校承诺,学生应做到的要求。
12.作业、默写、章节测验(资料编号1-30)(见下表)
13. 多选题强化训练集。
14. 不定项选择强化训练集。
15. 记忆卡(归纳对比表),把各张卡装订在一起就是一本复习宝典。
16. 模拟考诊断报告与补救措施(①普遍弱项总体补救,差生总体补补救;②还大有希望的差生补救:A.单科考分40分至65分,B.偏科生,一科过一科不过)。
17. 2009助理会计师会计师专版校报。
18. 广州市2012年报考通知,番禺区报考通知。
19. 考试提醒。(如为防止在考场作弊,近年的试题均实行一套试题,多套试卷。要求对应正确填写答题卡。)
20. 荐考试复习的相关网站网址,推荐参考书目(如《财务是个真实的谎言》《一口气读懂经济学》《小企业会计制度》《新旧会计准则会计科目对比》)。
励志读物:
1.《创业之道》(我校名言语录)。
2. CCTV2经济频道—谈商论道。
3. 教父级CEO语录(中国顶级CEO的商道真经)。
4.《穷人为什么穷》——底层人怎么样才能富起来(陈文卫著,需购买)。
5.《CFO》:吉利用18亿美元收购沃尔沃是怎么样计算出来的?吉利是如何筹到这18亿现金流的。财务官谈怎么样控制广告费等。
6. 全国职称考试金榜银榜考生故事。
7. 职称考试与我的会计生涯。
8. 学员春节过年向良师益友学习的故事。
重读办法
陈文卫会计培训中心从2004年开设第一期职称考前辅导班,到2012年已辅导9届职称考生,几批老师均付出了心血、智慧,勤劳辛苦耕耘,通过9年多的教学积累,完善创新总结了一套科学合理、行之有效的辅导方法,陈文卫职称辅导班累计考过逾1500多人。
陈文卫助师班8年来平均合格率50%,最高68%。
09年,全番禺考区共有481人拿到助理会计师牌,陈文卫占212位,占全番禺44%,将近一半;全番禺拿到会计师牌的有55人,陈文卫有16人,占全番禺的30%。2011年度考试再创佳绩,438名助师学员合格。86名会计师学员单科合格,30余名会计师学员当年拿会计师证。
>>陈文卫教育合格率高的理由!
职称考试代表持之以恒的学习态度,是毅力与意志的象征。高合格率都不会从天上掉下来,要通过全国统考没有任何投机取巧的捷径,是抓学员看一行行字一段段话一页页书、做一道道题目积累换来的。
概括来说,有以下经验之谈:
一、追求卓越的师资队伍建设
第一,从在教真账班会计证班的老师中选拔最优秀的老师上职称辅导课。
第二,老师上课前必须完成书上例题,完成书面讲课稿,对学科组长及教研团队所规定的量化作业、默写、测验题目熟知并完成《轻松过关》《梦想成真》的近千道题,再通过考核,成绩90分以上才有正式上课资格。
第三,扩大教师的知识面。教师除了吃透教材外,还要大量阅读参考书目;吸收前任老师的经验及网校名师的讲授经验;聘请老师的老师给正在上课的老师上课;组织同期任教老师进行教学比武,提升教学水平。
我们的老师具备四种角色境界:
1. 命题者(命题规律、考试方向、命题考核目的、考题分析、真题详解、应试方法、应试技巧,答题要求)。
2. 教材编者。
3. 学员考生(制定方法、计划、进度、整理笔记、做题、归纳对比)。
4. 资深善教的老师。
具体要求:
1. 做完近三年的真题,分析考题:命题专家的命题目的、主线、考点,包括:考生要知道判断、理解分析、计算运用、动手实操、综合分析运用什么?题型题量分值、测算答题时间,标记真题章节出处。
2. 把新教材变成烂教材,标记注解的笔迹密密麻麻。
3. 分配课时与内容,写讲课稿,制定作业、默写、章节测验、模拟试卷、归纳编辑复习要点、编辑复习题库。
务实的教学模式
1. 万变不离教材,重点抓教材上的例题,因为历年的考题有不少直接出自于教材例题。所谓押题是最靠不住的。
2. 上课量大,课时多,作业、默写、测验,量化,没有量变就没有质变。
3. 上课模式,条理归纳,讲解讲述知识点,归纳知识线,历年本章节考情分析,本章节历年出现过的考题训练,在书上画重点,做例题,抓例题前后一段话,抽讲章节历年考题、题型。
4. 复习模式,第一边讲边发章节作业,第二是默写(小测),第三是章节测验,综合测验(五一模拟考),易拿分的题如单选、判断就是用题海训练,难拿分的如多选、不定项选择(原来的综合分析题),用专题强化训练,轻松过关与梦想成真的当做作业布置。考前两周左右根据最新情报发贴发Q给学生。
二、严谨的管理模式
1. 教师奖金与合格率、考过人数挂勾。
2. 班级管理(出勤签到,纪律,小老师辅导员,优生带差生,当晚留堂、每周补课)。
3. 学生个体管理(为差生制定提升短板计划,做掉队生的助推器)。
4. 班别设置:创新推出精讲班、名师班、无基础班、承诺班,因材施教,满足学员不同需求。
5. 考职称就是考意志,最怕的是缺考放弃,提高参考率就是提高合格率。
陈文卫的老师对学员既教又管,历年学员参考率达97%,如果是自学或仅参加网校,则由于考生基础跟不上或自控力不够,往往就会放弃复习、缺考、参考无把握。
>>教学与训练配方