在大多数人的理解中，EAP（员工帮助计划）就是将心理咨询的各类服务搬到企业当中去，从为一个人服务到为一个企业的更多人服务。其实，EAP既不是一种或几种服务方式的变化，也不是心理咨询对像的变化，更不是一种或几种心理学技术和几种心理服务方式的叠加。EAP是一个系统，这个系统可以由一些独立的单元组成，同时这些单元又是基于某种内在的需求因素而进行的有机排列组合，以达到使用者与服务者共同设定的目标的实现。
EAP不是针对社会个体的心理咨询，也不是社区公益的心理服务，而是基于工作场所的、为提高工作场所有效性和安全性而建立的服务体系。
本培训将以权威的教材以及实战经验丰富的导师为基础，以系统的角度对EAP进行全方位的解析，帮助学员在短时间内撑握EAP的核心理念、操作方法以及发展趋势。配以课程后续的一系列实务训练和案例督导，以达到学员可以全面撑握EAP项目运作的培训目标。
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