尚德教育 人力资源
| 人力资源管理师班型表 | ||||||||||
| 课程类别 | 一次取证 | 取证+能力，一次双向提升 | ||||||||
| 授课方式 Style | 周末 | 周末 | 周末 | 面授+直播+ 网课+实操 |
面授+直播 +网课+实操 |
面授 +HR经理人技能 |
面授+HR 经理人技能 |
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| 班型特点 Characteristics | 行业标准 考前串讲 |
网授+串讲 | 行业标准 取证课程 |
HR实操技能 职场晋升必备 |
职业突破晋升 HR主管必修课 |
HR经理人证 HR经理必修课 |
HR经理人证 HR总监必修课 |
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| 三级价格 | 298 | 480 | 680 | 1080 | 1380 | 1880 | 2480 | |||
| 最新优惠申请 | 298 | 480 | 680 | 780 | 1080 | 1380 | 1980 | |||
| 二级价格 | 398 | 980 | 1880 | 2580 | 3080 | 3780 | 4080 | |||
| 最新优惠申请 | 398 | 980 | 1880 | 2080 | 2580 | 2780 | 3080 | |||
| 推荐指数 | ★ | ★★ | ★★ | ★★★ | ★★★★ | ★★★★★ | ★★★★★ | |||
| 模块 | 学习内容 | 形式 | 课时 | 串讲精英班 | 名师速成班 | 经典取证班 | 签约取证晋升班 | HR精英双证班 | 全方位HR经理班 | HR总监研修班 |
| 常规 取证 |
人力资源理论基础知识 | 面授 | 5小时 | ★ | ★ | ★ | ||||
| 人力资源规划专业技能 | 面授 | 5小时 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 招聘与配置专业技能 | 面授 | 5小时 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 培训与开发专业技能 | 面授 | 5小时 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 绩效管理专业技能 | 面授 | 5小时 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 薪酬管理专业技能 | 面授 | 5小时 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 劳动关系管理专业技能 | 面授 | 5小时 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 常规 取证 |
人力资源理论基础知识 | 直播 | 6小时 | ★ | ★ | |||||
| 人力资源规划专业技能 | 直播 | 6小时 | ★ | ★ | ||||||
| 招聘与配置专业技能 | 直播 | 6小时 | ★ | ★ | ||||||
| 培训与开发专业技能 | 直播 | 6小时 | ★ | ★ | ||||||
| 绩效管理专业技能 | 直播 | 6小时 | ★ | ★ | ||||||
| 薪酬管理专业技能 | 直播 | 6小时 | ★ | ★ | ||||||
| 劳动关系管理专业技能 | 直播 | 6小时 | ★ | ★ | ||||||
| 名师同 步强化 |
六大模块精讲 | 网授 | 6小时 | ★ | ★ | ★ | ||||
| 考前串讲 | 面授 | 10小时 | ★ | ★ | ★ | ★ | ||||
| AB卷 特训 |
A卷重难点（基础强化） | 独家 | 练习 | ★ | ||||||
| B卷重难点（技能强化） | 独家 | 练习 | ★ | |||||||
| 考试 特制 |
HR考点热点分析 | 网授 | 6小时 | ★ | ★ | |||||
| 人力资源考点预测 | 网授 | 6小时 | ★ | ★ | ||||||
| 模拟 自测 系统 |
分章节自测功能 | 软件 | 不限 | ★ | ||||||
| 自测题-自动评分纠正 | 软件 | 不限 | ★ | |||||||
| 错题-知识点归纳分析 | 软件 | 不限 | ★ | |||||||
| HR 常用 工具 |
常见HR工作方法 | 工具 | 晋级秘籍 | ★ | ★ | ★ | ||||
| 人员供需预测工具 | 工具 | 晋级秘籍 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 行为面试法 | 工具 | 晋级秘籍 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 人才测评常用工具 | 工具 | 晋级秘籍 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 提高HR培训有效性模型 | 工具 | 晋级秘籍 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 案例分析法 | 工具 | 晋级秘籍 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 平衡计分卡 | 工具 | 晋级秘籍 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 人力资源配置工具 | 工具 | 晋级秘籍 | ★ | ★ | ★ | |||||
| HR胜任力素质模型 | 工具 | 晋级秘籍 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 360度考评 | 工具 | 晋级秘籍 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 专题 实操 课程 模块 |
绩效管理（直播） | 直播 | 半天 | 本周报名免费赠送 | ★ | ★ | ★ | |||
| 培训模块（直播） | 直播 | 半天 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 劳动关系（直播） | 直播 | 半天 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 员工“卖身契”详解（直播实操） | 直播 | 半天 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 劳动争议“化骨绵掌”（直播实操） | 直播 | 半天 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 发和扣的潜规则 | 直播 | 半天 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 学习内容 | 形式 | 课时 | 名师速成班 | 名师速成班 | 经典取证班 | 签约取证晋升班 | HR精英双证班 | 全方位HR经理班 | HR总监研修班 | |
| 绩效管理全盘演练 | 面授 | 半天 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 劳动法误区与纠纷 | 面授 | 半天 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 证书 强化 |
HR经理人证书 | 取证 | 1 | ★ | ★ | ★ | ||||
| 心理咨询师课程 | 网授 | 1 | ★ | ★ | ||||||
| 专家 特训 课程 |
如何选、育、用、留人才 | 实战工具 | 实战 | ★ | ★ | ★ | ||||
| 目标管理 | 实战工具 | 实战 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 非人力资源经理的人力资源管理 | 实战工具 | 实战 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 新非人力资源经理的人力资源管理 | 实战工具 | 实战 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 企业组织结构设计与部门职能划分 | 实战工具 | 实战 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 岗位说明书的编写与应用 | 实战工具 | 实战 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 辞退员工管理与辞退面谈技巧 | 实战工具 | 实战 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 职责管理 | 实战工具 | 实战 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 员工关系管理 | 实战工具 | 实战 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 问题员工管理 | 实战工具 | 实战 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 中国式管理系列课程--人力资源VS组织人员发展 | 实战工具 | 实战 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 如何成为高效人力资源管理者 | 实战工具 | 实战 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 组织优化与岗位分析 | 实战工具 | 实战 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 优秀员工的选育用留方法 | 实战工具 | 实战 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 人力资源风险管理 | 实战工具 | 实战 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 职业 经理 必修 |
人力成本分析与控制方法 | 实战工具 | 实战 | ★ | ★ | |||||
| 企业裁员误区及风险控制 | 实战工具 | 实战 | ★ | ★ | ||||||
| 破解企业管人十大难题 | 实战工具 | 实战 | ★ | ★ | ||||||
| 测评提升人力资源管理价值 | 实战工具 | 实战 | ★ | ★ | ||||||
| 招聘与面试技巧 | 实战工具 | 实战 | ★ | ★ | ||||||
| 选人方法与心理测量--鉴人之术与心理测量实践 | 实战工具 | 实战 | ★ | ★ | ||||||
| 基于胜任力的面试技术 | 实战工具 | 实战 | ★ | ★ | ||||||
| 如何选拔顶尖销售人才 | 实战工具 | 实战 | ★ | ★ | ||||||
| 如何快速选对人 | 实战工具 | 实战 | ★ | ★ | ||||||
| 招聘面试六问 | 实战工具 | 实战 | ★ | ★ | ||||||
| 构建有效的招聘体系 | 实战工具 | 实战 | ★ | ★ | ||||||
| 培训需求分析与年度培训规划 | 实战工具 | 实战 | ★ | ★ | ||||||
| 建立以需求为导向的量化培训体系 | 实战工具 | 实战 | ★ | ★ | ||||||
| HR 经理 必修课 |
员工激励十大工程 | 实战工具 | 实战 | ★ | ★ | |||||
| 如何建立培训体系与制定年度培训计划 | 实战工具 | 实战 | ★ | ★ | ||||||
| 现代企业薪资福利设计与操作 | 实战工具 | 实战 | ★ | ★ | ||||||
| 薪酬管理 | 实战工具 | 实战 | ★ | ★ | ||||||
| 如何制定更具有激励性的薪酬方案 | 实战工具 | 实战 | ★ | ★ | ||||||
| 薪酬设计七步法 | 实战工具 | 实战 | ★ | ★ | ||||||
| 绩效管理实务 | 实战工具 | 实战 | ★ | ★ | ||||||
| HR 经理 必修课 |
企业如何有效激励员工 | 实战工具 | 实战 | 本周报名 免赠送 全套HR 总监研修 班课程 |
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| 目标与绩效管理 | 实战工具 | 实战 | ★ | |||||||
| 以业绩为导向的人力资源管理 | 实战工具 | 实战 | ★ | |||||||
| “8+1”绩效量化模式 | 实战工具 | 实战 | ★ | |||||||
| 知识员工的激励与管理方法 | 实战工具 | 实战 | ★ | |||||||
| 绩效管理实用工具与方法 | 实战工具 | 实战 | ★ | |||||||
| 如何进行高效的绩效管理 | 实战工具 | 实战 | ★ | |||||||
| 员工离职原因及解决方案 | 实战工具 | 实战 | ★ | |||||||
| 如何提高绩效考评的实效 | 实战工具 | 实战 | ★ | |||||||
| 绩效面谈改进技巧 | 实战工具 | 实战 | ★ | |||||||
| 非货币激励九大方略 | 实战工具 | 实战 | ★ | |||||||
| 总监 必修课 |
总经理怎样考核与激励部属 | 实战工具 | 实战 | ★ | ||||||
| 绩效管理的体系与设计 | 实战工具 | 实战 | ★ | |||||||
| 如何运用股权奖励员工 | 实战工具 | 实战 | ★ | |||||||
| 企业劳动关系处理实务 | 实战工具 | 实战 | ★ | |||||||
| 劳动争议的预防与应对方法 | 实战工具 | 实战 | ★ | |||||||
| 新劳动合同法操作指南 | 实战工具 | 实战 | ★ | |||||||
| 企业应对新《劳动合同法》的12个策略 | 实战工具 | 实战 | ★ | |||||||
| 企业行政管理教程 | 实战工具 | 实战 | ★ | |||||||
| 第五代时间管理 | 实战工具 | 实战 | ★ | |||||||
| 高阶主管的商务谈判兵法 | 实战工具 | 实战 | ★ | |||||||
| 如何提高员工EQ与团队EQ | 实战工具 | 实战 | ★ | |||||||
| 职业经理人常犯的11种错误 | 实战工具 | 实战 | ★ | |||||||
| 职业经理十项管理技能训练 | 实战工具 | 实战 | ★ | |||||||
| 团队管理的五大障碍及解决方案 | 实战工具 | 实战 | ★ | |||||||
| 策略性商务谈判中的谋略运用 | 实战工具 | 实战 | ★ | |||||||
| 中国式管理系列--管理VS领导 | 实战工具 | 实战 | ★ | |||||||
| 时间管理：高效管理必备技能 | 实战工具 | 实战 | ★ | |||||||
| 成本分析与费用控制技巧 | 实战工具 | 实战 | ★ | |||||||
| 企业内部控制与风险管理 | 实战工具 | 实战 | ★ | |||||||
| 非财务经理的财务管理 | 实战工具 | 实战 | ★ | |||||||
| 企业财经公关教程 | 实战工具 | 实战 | ★ | |||||||
| 基金投资操作基础 | 实战工具 | 实战 | ★ | |||||||
| 个人理财技巧 | 实战工具 | 实战 | ★ | |||||||
| 会计高级实操课程 | 实战工具 | 实战 | ★ | |||||||
| 实战 教辅 |
《历年真题集》 | 书籍 | 1本 | ★ | ★ | ★ | ★ | |||
| HR案例分析集 | 书籍 | 1本 | ★ | ★ | ★ | |||||
| HR常用工具手册 | 书籍 | 1本 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 学员 特权 |
免费重修权 | ★(一年) | ★(一年) | ★(一年) | ★(一年) | ★(一年) | ★(一年) | ★(一年) | ||
| 保留一年学籍 | ★(一年) | ★(一年) | ★(一年) | ★(一年) | ★(一年) | ★(一年) | ★(一年) | |||
| ★学费仅包括培训费，不包含教材费和报考费。报考费根据考试鉴定中心收费标准统一收取 |
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